Nessun particolare trattamento economico – salvo eccezioni previste dai Ccnl - per la festività di Pasqua, sempre coincidente con la domenica né per 25 aprile in quanto nel 2026 cade di sabato; retribuito invece come festività infrasettimanale il lunedì di Pasqua
Nel mese di aprile 2026 ricorrono due festività: lunedì dopo Pasqua (6 aprile) e Liberazione (25 aprile, che nel 2026 cade di sabato).
Alle festività appena menzionate potrebbe aggiungersi la giornata del Santo patrono, riferita al luogo ove si svolge la prestazione lavorativa, ricorrenza, quest'ultima, che potrebbe "cadere" anche in coincidenza di altra giornata festiva: in tale ipotesi si dovrà gestire, anche sotto il profilo economico, in modo appropriato la doppia festività.
Per quanto riguarda...


