ARRETRATI

Il minimo contrattuale mensile base è fissato, con decorrenza dall’1.1.2025, in euro 5.773,79 e, a decorrere dall’1.1.2026, in euro 6.081,48.

Tali misure comprendono l'importo di euro 816,52 (euro ottocentosedici/52) mensili maturate, alla data dell’1.7.1991, a titolo di meccanismo di variazione automatica della retribuzione, soppresso ai sensi dell'art. 5 dell'Accordo 12.3.1992.

Gli incrementi del minimo contrattuale mensile base, come risultanti dalle decorrenze sopra indicate, non comportano riflessi sull'importo per ex elemento di maggiorazione e sugli aumenti di anzianità di cui agli artt. 4 e 6 del C.C.N.L. 13.4.1995.

Sulle retribuzioni di fatto dovute alla data del 31.12.2024, è apportato, con decorrenza 1.1.2025, un aumento pari alla differenza tra il minimo base decorrente dall’1.1.2025 (euro 5.773,79) e il minimo base in vigore all’1.1.2024 (euro 5.466,10). Sulle retribuzioni di fatto dovute alla data del 31.12.2025, è apportato, con decorrenza 1.1.2026, un aumento pari alla differenza tra il minimo base decorrente dall’1.1.2026 (euro 6.081,48) e il minimo base in vigore all’1.1.2025 (euro 5.773,79).

All’allegato di cui all'Art. 3 sono apportate le seguenti modifiche.

- Al fine di incentivare l'assunzione di personale con qualifica dirigenziale, il minimo contrattuale per i dirigenti fino a 43 anni di età, neoassunti o promossi a tale qualifica nel corso del presente contratto, per il 2025 è pari a euro 4.540,80 (euro quattromilacinquecentoquaranta/80) e per il 2026 a euro 4.783,75 (euro quattromilasettecentoottantatre/75). Tale minimo contrattuale sarà applicato per un periodo pari a tre anni a decorrere dalla data di assunzione o promozione. Al termine del suddetto periodo triennale si applica automaticamente il minimo contrattuale vigente per tutti gli altri dirigenti.

- Al fine di evitare la dispersione di competenze manageriali, in via sperimentale e per la durata del vigente C.C.N.L., il minimo contrattuale per i dirigenti disoccupati, o inoccupati da più di 6 mesi, assunti in azienda a partire dalla data di sottoscrizione dell'Accordo di cui all'Allegato n. 9 e alle condizioni ivi previste, per il 2025 è pari a euro 4.540,80 (euro quattromilacinquecentoquaranta/80) e per il 2026 a euro 4.783,75 (euro quattromilasettecentoottantatre/75) per i primi dodici mesi di rapporto di lavoro.

Gli aumenti previsti per i mesi di gennaio, febbraio e marzo 2025 devono essere erogati dalle imprese con la retribuzione di aprile 2025.

Con decorrenza dall’1.1.2025 il minimo contrattuale è fissato in euro 3.846,15 e dall’1.1.2026 in euro 4.000,00.

Al fine di evitare la dispersione di competenze manageriali, in via sperimentale e per la durata del vigente C.C.N.L., il minimo contrattuale per i lavoratori disoccupati o inoccupati da più di 6 mesi, assunti in azienda con la categoria di Quadro Superiore ai sensi del presente C.C.N.L. a partire dalla data di sottoscrizione dell'accordo di cui all'Allegato 10 e alle condizioni ivi previste, per il 2025 sarà pari a euro 2.978,72 mensili (duemilanovecentosettantotto/72) e per il 2026 a euro 3.097,87 (tremilanovantasette/87) per i primi dodici mesi di rapporto di lavoro.