01 marzoCINEMATOGRAFI
IstitutoArretrati
Riferimenti
ACCR del 23-01-2025 - Parte economica ACCR del 12-02-2026 ACCR del 12-02-2026
Adempimento
Calcolo Variazione Istat anno 2025 calcolo coefficiente Ipca

 

Paga 4 Livello

Ipca

all'1.7.2025

1,70%

 

Riferimento 4 Livello mono/multi

1.563,49

26,58

 
Tabelle paga dall’1.1.2023 "Monosale e Multisale" Neutro

Liv. e Par.

I° Liv. 100

II° Liv. 112

III° Liv. 132

IV° Liv. 159

V° Liv. 176

V° Sup.185

VI°Qua 220

Minimo Tabellare C.C.N.L.

1.075,66

1.144,30

1.258,95

1.413,49

1.511,28

1.561,95

1.762,57

 

Minimo al 31.12.2022

1.075,66

1.144,30

1.258,95

1.413,49

1.511,28

1.561,95

1.762,57

 
Aumenti Retributivi

Liv. e Par.

I° Liv. 100

II° Liv. 112

III° Liv. 132

IV° Liv. 159

V° Liv. 176

V° Sup.185

VI°Qua 220

1.1.2023

 

Aumento minimo tabellare

22,01

24,65

29,06

35,00

38,74

40,72

48,43

Lordo dall’1.1.2023

1.097,67

1168,95

1.288,01

1.448,49

1.550,02

1.602,67

1.811,00

 

1.11.2024

 

Aumento minimo tabellare

37,74

42,26

49,81

60,00

66,42

69,81

83,02

Lordo dall’1.11.2024

1.135,41

1.211,21

1.337,82

1.508,49

1.616,44

1.672,48

1.894,02

 

1.7.2025

 

Aumento minimo tabellare

34,59

38,74

45,66

55,00

60,88

63,99

76,10

Lordo dall’1.7.2025

1.170,00

1.249,95

1.383,48

1.563,49

1.677,32

1.736,47

1.970,12

 

1.1.2026

 

Aumento minimo tabellare

16,72

18,72

22,07

26,58

29,42

30,93

36,78

Lordo dall’1.1.2026

1.186,72

1.268,67

1.405,55

1.590,07

1.706,74

1.767,40

2.006,90

 

Imp.uno scatto di anzianità

13,26

14,37

16,26

18,96

20,62

21,45

24,82

  
Tabelle paga "Multiplex" dall’1.1.2023 Neutro

Liv. e Par.

Liv. A 100

Liv. B 122

Liv. C 140

Liv. D 150

Liv. E 165

Liv. F 185

Quadro B 220

Quadro A 240

Minimo C.C.N.L.

1.075,66

1.201,52

1.304,87

1.362,10

1.447,51

1.561,95

1.762,57

1.877,03

 

Minimo al 31.12.2022

1.075,66

1.201,52

1.304,87

1.362,10

1.447,51

1.561,95

1.762,57

1.877,03

 
Aumenti Retributivi

Liv. e Par.

Liv. A 100

Liv. B 122

Liv. C 140

Liv. D 150

Liv. E 165

Liv. F 185

Quadro B 220

Quadro A 240

1.1.2023

 

Aumento minimo tabellare

22,01

26,86

30,82

33,02

36,32

40,72

48,43

52,83

Lordo dall’1.1.2023

1.097,67

1.228,38

1.335,69

1.395,12

1.483,83

1.602,67

1.811,00

1.929,86

 

1.11.2024

 

Aumento minimo tabellare

37,74

46,04

52,83

56,60

62,26

69,81

83,02

90,57

Lordo dall’1.11.2024

1.135,41

1.274,42

1.388,52

1.451,72

1.546,09

1.672,48

1.894,02

2.020,43

 

1.7.2025

 

Aumento minimo tabellare

34,59

42,20

48,43

51,89

57,08

63,99

76,10

83,02

Lordo dall’1.7.2025

1.170,00

1.316,62

1.436,95

1.503,61

1.603,17

1.736,47

1.970,12

2.103,45

 

1.1.2026

 

Aumento minimo tabellare

16,72

20,39

23,40

25,08

27,58

30,93

36,78

40,12

Lordo dall’1.1.2026

1.186,72

1.337,01

1.460,35

1.528,69

1.630,75

1.767,40

2.006,90

2.143,57

 

Imp.uno scatto di anzianità

13,26

15,38

17,11

18,07

19,52

21,45

24,82

26,75

Nota
A questi minimi nazionali vanno aggiunti, ove esistenti, gli integrativi regionali.
L' Accordo di Rinnovo del 12-02-2026 dispone che:
1. Rivalutazione Economica: a decorrere dalla busta paga di Gennaio 2026, i minimi tabellari vigenti per i lavoratori del settore, sono incrementati dell'1,7% che per il 4° Livello equivale ad euro 26,58, importo che sarà riparametrato per tutti gli altri livelli di inquadramento contrattuali.
2. Calcolo dei Parametri: l'incremento si applica su tutte le categorie e i livelli di inquadramento previsti dal C.C.N.L. applicato. Gli importi derivanti dall'adeguamento saranno considerati a tutti gli effetti parte della retribuzione fissa e ricorrente.
3. Arretrati per tutto il personale dipendente in forza alla data odierna 12.2.2026, è prevista la corresponsione di un arretrato rapportato all'aumento previsto come da allegata tabella, da corrispondere entro la mensilità di Marzo 2026.
4. Assorbimento: come previsto dalla prassi contrattuale, tali aumenti non sono assorbibili da eventuali superminimi individuali, salvo diverse e specifiche pattuizioni che prevedano espressamente l'assorbibilità.
 
 
PER SAPERNE DI PIÙ
Riproduzione riservata Ⓒ