ARRETRATI

Il Verbale dell'intesa preliminare del 4.3.2026 prevede l'aumento complessivo del 7,5% della retribuzione dei minimi tabellari al 01.12.2021 con decorrenza dal 1° dicembre 2024, pari ad un incremento di euro 131,77 per il II° livello della IIª fascia; e la corresponsione al personale in servizio alla data odierna di un importo complessivo pari ad euro 1.850,00 per il II° livello della IIª fascia a titolo di arretrati, per il periodo gennaio 2022 - novembre 2024, figurativamente imputato come di seguito:

- euro 8,78 mensili, pari allo 0,50% rispetto alla retribuzione del II° livello - Fascia II al 31 dicembre 2021, con decorrenza dal 1° gennaio 2022;

- euro 19,69 mensili, pari all’1,12% rispetto alla retribuzione del II° livello - Fascia II al 31 dicembre 2022, con decorrenza dal 1° gennaio 2023;

- euro 82,23 mensili, pari al 4,61% rispetto alla retribuzione del II° livello - Fascia II al 30 dicembre 2023, con decorrenza dal 10 gennaio 2024 al 30 novembre 2024;

Tutti gli importi in ogni caso dovuti a titolo di arretrato, riparametrati per i restanti livelli della classificazione e spettanti ai lavoratori in forza alla data odierna, sono computati sulla classificazione del CCNL 2019/2021 e sono da intendersi comprensivi di ogni incidenza diretta o indiretta, ma produrranno effetti sul TFR e sugli oneri previdenziali. I predetti importi saranno corrisposti entro 90 giorni decorrenti dalla data odierna, subordinatamente alla conclusione del definitivo accordo di rinnovo entro il medesimo termine; le aziende versanti in situazioni di comprovata difficoltà finanziaria potranno suddividerne la corresponsione in più rate, entro il termine ultimo del 31 dicembre 2026, previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali.

In sede di accordo definitivo le Parti confermano integralmente il contenuto dell'accordo preliminare per il rinnovo del C.C.N.L. Federculture del 4.3.2026, specificando che la scadenza del termine di 90 giorni già previsto nell'Accordo è individuata nel 4.6.2026.