1. L’adempimento in sintesi
L’adempimento è tratto dalla sezione Come fare per del Modulo24 Pensioni e Previdenza
Al raggiungimento dell’età pensionabile (67 anni più speranza di vita dal 2027) all’assicurato titolare di assegno ordinario di invalidità (AOI), l’Inps trasforma d’ufficio l’assegno in pensione di vecchiaia se sussistono gli altri requisiti previsti e cioè:
per i vecchi iscritti l’anzianità contributiva di 20 anni e la cessazione del rapporto di lavoro dipendente;
per i nuovi iscritti l’anzianità contributiva di 20 anni, la cessazione del rapporto di lavoro dipendente e il raggiungimento dell’importo soglia pari al valore corrente dell’assegno sociale.
La trasformazione dell’AOI può avvenire, in mancanza anche di uno dei predetti requisiti, all’età di 1 anni (più speranza di vita dal 2027) e con 5 anni di contribuzione effettiva.
Le lavoratrici madri contributive possono accedere alla pensione di vecchiaia con un’età ridotta anche attraverso la trasformazione dell’AOI facendo però domanda specifica all’INPS, senza aspettarsi che ciò venga attuato d’ufficio.
2. Soggetti interessati
Si tratta dei titolari dell’assegno ordinario di invalidità in base all’art. 1 della legge 222/1984 che siano lavoratrici madri con contributi accreditati soltanto dal 1996 in poi (cioè nuove iscritte).
L’assegno ordinario di invalidità è una prestazione economica in favore di coloro la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo a causa di infermità fisica o mentale e spetta ai lavoratori dipendenti iscritti all’Ago, ai lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali dell’INPS di artigiani, commercianti e agricoli e iscritti alla gestione separata.
Inoltre, possono richiedere tale prestazione coloro che abbiano maturato almeno cinque anni di assicurazione e 260 contributi settimanali (cinque anni di contribuzione e assicurazione) di cui 156 (tre anni di contribuzione e assicurazione) nel quinquennio precedente la data di presentazione della domanda.
L’assegno il cui importo è pari alla pensione maturata al momento della sua liquidazione, ha una durata di 3 anni, salvo la possibilità, su domanda, di essere rinnovato non oltre due volte, per altri 3 anni, se persistono, a seguito di accertamento sanitario, le condizioni sanitarie minime.
L’assegno ordinario di invalidità è trasformato d’ufficio in pensione di vecchiaia in presenza dei prescritti requisiti pensionistici previa cessazione del rapporto di lavoro dipendente, con la garanzia che la misura della pensione di vecchiaia non potrà essere inferiore al valore dell’assegno sociale.
Durante la percezione dell’assegno l’interessato può svolgere attività lavorativa in mansioni compatibili con la residua capacità lavorativa, con regolare accredito dei contributi previdenziali.
Le lavoratrici, come detto, devono essere contributive e avere avuto dei figli, condizioni queste che consentono di anticipare l’età per accedere alla pensione di vecchiaia contributiva in misura pari a quattro mesi per ogni figlio e pari a sedici mesi complessivi in caso di quattro o più figli (art. 1 comma 40 L. 335/1995).
3. Come fare
Premettiamo che secondo l’art. 1 comma 2 della legge 222/1984 al compimento dell’età stabilita per il diritto a pensione di vecchiaia (attualmente, 67 anni di età più speranza di vita dal 2027), l’assegno ordinario di invalidità (AOI) si trasforma, in presenza dei requisiti di assicurazione e di contribuzione, in pensione di vecchiaia. A tal fine i periodi di godimento dell’assegno nei quali non sia stata prestata attività lavorativa, si considerano utili ai fini del diritto e non anche della misura della pensione stessa.
Le lavoratrici madri titolari dell’AOI possono costituire un’eccezione a questa regola sia nell’individuazione del limite di età utile per la trasformazione in pensione di vecchiaia, sia nella procedura.
L’Inps con la coppia dei messaggi 2124/2026 e del più recente del 2 novembre 2026 n. 3527 consente alle lavoratrici con figli la cui pensione sarà calcolata col sistema contributivo, e titolari dell’AOI, di anticipare l’età per la pensione di vecchiaia da 67 anni ai limiti anagrafici descritti nella tabella successiva con la modulazione della speranza di vita fino al 2028 (dal 2029 ci sono le stime prospettiche della ragioneria dello stato, però ancora da ufficializzare):
Dal punto di vista procedurale le lavoratrici che stanno fruendo dell’assegno di invalidità per poter ottenere la trasformazione in pensione di vecchiaia con le tempistiche indicate si trovano di fronte a due differenze rilevanti rispetto alla generalità dei casi:
- attendere comunque l’età pensionabile ordinaria (quest’anno 67 anni);
- fare domanda all’INPS per chiedere di avvalersi del beneficio dell’anticipo.
Il messaggio 2124/2026 precisa che la richiesta per il riconoscimento del beneficio può essere presentata attraverso la domanda di trasformazione dell’assegno ordinario di invalidità in pensione di vecchiaia, indicando nelle note la tipologia di beneficio richiesto e il numero dei figli, da effettuare entro la fine del mese precedente la decorrenza della pensione di vecchiaia individuata però senza tenere conto del riconoscimento del predetto beneficio.
Perciò, le lavoratrici interessate arrivate al limite di età indicato nella precedente tabella non devono fare nulla, continuano a percepire l’AOI e giunte al mese in cui compiono l’età pensionabile ordinaria (nel 2026 67 anni, nel 2027 67 anni e 1 mese e nel 2028 67 anni e 3 mesi) presentano domanda all’INPS per ottenere i “benefici lavoratrici madri – Trasformazione AOI in Pensione di Vecchiaia” tramite i canali telematici dell’Inps o tramite un patronato.
In caso di accoglimento, l’Inps retrodaterà la decorrenza della pensione di tanti mesi quanti sono i figli e le rate già corrisposte a titolo di assegno ordinario di invalidità saranno compensate, nei limiti della prescrizione, con le somme spettanti a titolo di pensione di vecchiaia per il medesimo periodo, con la liquidazione in favore dell’interessata dell’eventuale differenza a credito.
Partendo dal presupposto che la pensione di vecchiaia da liquidare non potrà essere inferiore all’assegno di invalidità, va tenuto presente che quest’ultimo è stato calcolato al momento della sua liquidazione e che all’atto della trasformazione sarà comunque più elevato perché nel frattempo ha avuto effetto il tasso di capitalizzazione annuale del montante contributivo, il coeff. di trasformazione sarà più elevato perché basato sull’età e, se la lavoratrice ha lavorato nel frattempo, il montante contributivo si sarà accresciuto per effetto dei nuovi contributi versati.
Andrà chiarito dall’INPS cosa succede se tra il compimento dell’età pensionabile anticipata (ad es. 66 anni e 4 mesi quest’anno) e quella ordinaria (67 anni) la lavoratrice dovesse perdere il requisito sanitario in fase di visita periodica da effettuare ogni 3 anni, e così perdere il diritto all’AOI e ovviamente alla sua trasformazione. Infatti, se avesse potuto presentare domanda nei termini reali di fruizione del beneficio a 66 anni e 4 mesi nel nostro esempio, avrebbe ottenuto la trasformazione.
Anche se l’INPS non ne accenna, si pone un’altra questione legata al fatto che il beneficio dell’anticipo di età è alternativo, a scelta della lavoratrice con figli, alla fruizione della pensione di vecchiaia in corrispondenza dell’età pensionabile ordinaria ma con l’applicazione di un coefficiente di trasformazione maggiorato di un anno in caso di uno o due figli e di due anni in caso di tre o più figli ai fini della determinazione della pensione, possibilità che si ritiene ammissibile anche in caso di trasformazione dell’AOI in pensione di vecchiaia. Vediamo un esempio riferito all’anno 2026:
