Utilizzare il cosiddetto “zainetto” in caso di nuove assunzioni di lavoratori per le quali il precedente datore di lavoro ha già beneficiato di un esonero contributivo, necessita di particolare attenzione in quanto le previsioni normative possono divergere e indurre in errore. Il riferimento è alle assunzioni agevolate di giovani disciplinate dalla legge 205/2017 (incentivo strutturale) e dal decreto legge 62/2026 (facilitazione temporanea). In entrambe le tipologie normative si prevede che, in caso...
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