La domanda
Il datore di lavoro Alfa assume a tempo indeterminato il lavoratore Pinco dal 1° gennaio 2026 (over 35, disoccupato da 24mesi), fruendo del Bonus ZES per 7 mesi, fino al 31 luglio 2026. La sede di lavoro è in Umbria. Successivamente, il rapporto di lavoro cessa.Il datore di lavoro Beta, diverso da Alfa, assume nuovamente Pinco a tempo indeterminato e full-time dal 1° dicembre 2026, sempre in Umbria.Alla data della nuova assunzione:• Pinco non è più disoccupato da almeno 24 mesi;• Beta ha più di 10 dipendenti.Beta può beneficiare della portabilità del Bonus ZES residuo già autorizzato ad Alfa?
Nel caso prospettato, il Datore Beta non può subentrare nella fruizione del residuo del Bonus ZES (art. 3, D.L. n. 62/2026, convertito con modificazioni dalla Legge n. 112/2026).
Infatti, la precedente fruizione del beneficio da parte del Datore Alfa consente al Datore Beta di derogare al requisito dei 24 mesi di disoccupazione, purché il precedente...
