A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° giugno 2025, dal Verbale di accordo del 28 maggio 2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi, EDR, contingenza, 2 scatti di anzianità, elemento di garanzia retributiva per il settore alimentare, premio di produzione per il settore panificazione industriale;
- numero mensilità considerate: 14;
- festività retribuite: 4 novembre;
- assenteismo: 2,5% malattia, 0,5 % maternità, 1% infortuni e 1% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione ...