A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° dicembre 2024, dal Verbale di Accordo del 15.10.2024, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi, EDR, contingenza, indennità funzione quadro, elemento di garanzia retributiva e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 13;
- festività retribuite: 2 festività cadenti di domenica e 4 novembre;
- assenteismo: 2% malattia, 0,5 % maternità, 2% infortuni e 0,5% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- ...
Il costo del lavoro di 150 Ccnl
di MGconsulting Srl