A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° luglio 2025, dall'ipotesi di accordo del 15.4.2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi conglobati, EAR, elemento perequativo e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 14 settore abrasivi e 13 settore chimici;
- festività retribuite: nessuna;
- assenteismo: 2% malattia, 0,5 % maternità, 2% infortuni e 0,5% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- trattenute previdenziali: 9,49% (...