A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° maggio 2025, dal Verbale di Accordo del 20.5.2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi, EDR, contingenza, indennità funzione quadro, indennità territoriale/premio produzione e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 14 per gli impiegati e 12 per gli operai;
- festività retribuite: 4 novembre;
assenteismo (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario):
Impiegati: 2,5% malattia, 0,5 % maternità, 1% infortuni e 1% permessi...