Sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti di aziende operanti nei settori legno, sughero, mobile, boschivi e forestali. Previste novità per: minimi, una tantum, indennità di trasferta, scatti di anzianità, straordinari, passaggio a qualifica superiore, malattia, infortunio, maternità, aspettative, contratto a termine e in somministrazione, lavoro stagionale e previdenza integrativa.

Accordo 3 settembre 2026

Clicca qui per consultare la scheda di sintesi del Ccnl

Riproduzione riservata Ⓒ