A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° luglio 2024, dall'Ipotesi di accordo del 16.7.2024 e dal Verbale integrativo del 22.7.2024, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi conglobati, indennità funzione quadro e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 13;
- festività retribuite: 2 festività cadenti di domenica e 4 novembre;
- assenteismo (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario):
Settore Tessile Moda: 1% malattia, 1,5% maternità, 1,5% infortuni e 0,5% permessi;
Settore Pulitintolavanderie: 2,5% malattia...
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