A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° gennaio 2025, dall'ipotesi di accordo 18 febbraio 2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi conglobati, indennità funzione quadro, Elemento di garanzia retributiva e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 13;
- festività retribuite: nessuna;
- assenteismo: 1% malattia, 1,5 % maternità, 1,5% infortuni e 0,5% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- trattenute previdenziali: 9,19...