Sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl applicato ai dipendenti delle aziende dell'industria turistica. Previste novità per: minimi, una tantum, premi aziendali, elemento di garanzia retributiva, welfare, tredicesima, quattordicesima, maternità, congedo vittime di violenza di genere, ente bilaterale e assistenza integrativa
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