Conciliazione e arbitrato: strumenti alternativi al giudizio

La conciliazione nelle controversie di lavoro è uno strumento alternativo al giudizio che consente alle parti di raggiungere una soluzione consensuale della lite, generalmente più rapida e meno costosa. Il tentativo può essere facoltativo oppure obbligatorio nei casi previsti dalla legge, come per i contratti di lavoro certificati. La conciliazione può svolgersi in sede amministrativa, presso l’ITL, oppure in sede sindacale, con l’assistenza di un rappresentante sindacale. Se le parti raggiungono...