Il restyling normativo che ha subito la disciplina dei congedi parentali nel corso degli ultimi anni ha generato diverse criticità per i datori di lavoro (e intermediari) che – in assenza di un adeguamento delle procedure informatiche dell’istituto previdenziale - hanno dovuto cercare di reperire autonomamente le informazioni necessarie per calcolare la corretta percentuale dell’indennità di congedo (80% o 30%) da corrispondere ai lavoratori.
Infatti, in virtù di quanto disposto prima dalla legge ...
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