Contratti a termine per esigenze specifiche fino al 31 dicembre 2024

Posticipato l’attuale termine del 30 aprile, al fine di far sviluppare intese a livello collettivo

13 Febbraio 2024

Estesa fino al 31 dicembre di quest’anno la possibilità di stipulare contratti a termine di durata superiore a dodici e fino a 24 mesi a fronte di esigenze individuate da azienda e lavoratore. Lo prevede un emendamento al decreto Milleproroghe all’esame delle commissioni Bilancio e Affari costituzionali della Camera.

L’attuale normativa dei contratti a termine prevede che, decorsi i primi dodici mesi liberi, la prosecuzione a tempo determinato del rapporto di lavoro sia consentita (fino a 24 mesi) ...