01 febbraioSERVIZI AUSILIARI (ANPIT - CISAL)
IstitutoContratto a tempo parziale
Riferimenti
Adempimento
A decorrere dall’1.2.2026, le maggiorazioni previste per il lavoro supplementare ex art. 60 del C.C.N.L. rinnovando, sono così aggiornate:
Tab 5) - Sintesi delle maggiorazioni per il Lavoro Supplementare (*)
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a) Descrizione del Lavoro Supplementare |
b) Maggiorazione oraria |
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Se “in prolungato” (*) |
Se “in spezzato” (*) |
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A |
Entro il 25% del normale orario mensile a tempo parziale |
28% |
31% |
B |
Oltre il 25% del normale orario mensile a tempo parziale, ma sempre entro il limite del 25% della normale prestazione annua a tempo parziale |
31% |
34% |
C |
In regime diurno in giorno di riposo |
- |
39% |
D |
In regime diurno in giorno festivo |
- |
41% |
E |
In regime notturno in giorno feriale |
39% |
42% |
F |
In regime notturno in giorno di riposo |
- |
42% |
G |
In regime notturno in giorno festivo |
- |
49% |
(*) Per le definizioni del lavoro notturno, prolungato, spezzato, si rinvia all’art. 11. |
Sempre a decorrere dall’1.2.2026, le maggiorazioni previste per le clausole elastiche ex art. 62, punto 1) del C.C.N.L. rinnovando, sono incrementate al 10% (anziché al 5%), a titolo di risarcimento del disagio causato dalla variazione della collocazione dell’orario, maggiorazione già comprensiva dell’incidenza sugli istituti retributivi indiretti, differiti e di T.F.R..
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