CONTRATTO A TERMINE

A decorrere dall’1.3.2026, l’art. 28 (Dirigente temporaneo) del C.C.N.L. 31.5.2023 è modificato come segue:

“Art. 32 - Dirigente temporaneo

1. I contratti per figure di Dirigente temporaneo o temporary manager, operanti anche all’interno di reti di imprese, possono essere instaurati tramite contratti di lavoro dipendente con qualifica di Dirigente, a tempo determinato, nell’ambito delle previsioni di legge in materia di contratti di lavoro a tempo determinato per i Dirigenti.

2. Nelle ipotesi di cui al comma precedente, le aziende possono optare per l’applicazione del trattamento agevolativo di cui all’art. 27, commi da 1 a 3, del C.C.N.L. secondo i criteri ivi previsti”.