Al fine di garantire il soddisfacimento dei crediti retributivi vantati dai lavoratori nei confronti del datore di lavoro, il nostro ordinamento prevede diversi istituti di natura extra processuale, che possono essere attivati in base a condizioni e requisiti differenti direttamente dal lavoratore e, in altri casi, dal personale di vigilanza in sede di accesso ispettivo. Tra questi assumono particolare rilevanza il Fondo di garanzia per il TFR, la diffida accertativa e le procedure conciliative....

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