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Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, in vigore dal 1° maggio, introduce per il 2026 un nuovo pacchetto di incentivi all'occupazione. La sintesi illustra i principali esoneri contributivi per assunzioni a tempo indeterminato di donne, giovani under 35 e over 35 nelle ZES, nonché per la trasformazione dei contratti a termine. Le misure sono riproposte in coerenza con la disciplina UE sugli aiuti di Stato.
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 99 del 30 aprile 2026, è entrato in vigore, con effetto 1° maggio 2026, il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 (c.d. Decreto Primo Maggio). La misura prevede principalmente agevolazioni, a favore dei datori di lavoro privati, per le assunzioni di donne, giovani e over 35 in territori ZES. Introduce anche agevolazioni per le trasformazioni di rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato. L'obiettivo è quello di incoraggiare il più possibile...
