Le maggiorazioni e le indennità di lavoro notturno, festivo, turno e nel riposo settimanale, detassabili nel 2026 al 15% sono solo quelle previste dal Ccnl. Per comprendere quali siano le nuove somme agevolate in base all’articolo 1, commi 10 e 11, della legge 199/2025 occorre rifarsi al Ccnl applicato, alle specifiche definizioni e ai trattamenti economici dallo stesso individuati. Come precisato dall’agenzia delle Entrate nella circolare 2/2026, non rilevano le eventuali previsioni contenute negli...
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