Dichiarazioni discriminatorie rischiose per le aziende

Non solo le condotte ma anche le affermazioni o gli annunci lesivi dei diritti di particolari categorie di lavoratori comportano un rischio di condanna per le aziende

08 Luglio 2024

Se il datore di lavoro rilascia dichiarazioni dal contenuto discriminatorio può essere condannato per discriminazione? La cronaca giudiziaria recente ci fornisce una risposta molto chiara alla domanda: le affermazioni verbali possono essere equiparate agli atti di discriminazione sul lavoro, a prescindere dalla loro successiva traduzione in comportamenti aziendali concreti. È arrivata a questa conclusione la sentenza del Tribunale di Busto Arsizio che, il 4 giugno scorso, ha condannato per discriminazione...