Accesso alla NASpI e dimissioni per giusta causa: la prestazione spetta anche quando il rapporto di lavoro si interrompe per iniziativa del lavoratore, ma non basta allegare la giusta causa, questa va provata
Con la ordinanza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, del 6 aprile 2026, n. 8564 i Giudici di legittimità ribadiscono il consolidato principio per cui la prestazione Naspi spetta anche quando il rapporto di lavoro si interrompe per iniziativa del lavoratore. Tale scelta deve però essere determinata da un comportamento illecito del datore e non deve invece costituire espressione di una libera volontà. Viene precisato che non basta allegare la giusta causa: questa va provata in giudizio.
L'ordinanza...
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