Dimissioni per giusta causa se al dirigente viene impedito di lavorare per cinque giorni
Il dipendente aveva deciso di lasciare l’azienda, comunicando il preavviso
È illegittimo il comportamento di un’azienda che, dopo aver ricevuto le dimissioni con preavviso del dirigente, lo priva dell’accesso al posto di lavoro e alla posta elettronica aziendale: a fronte di questa condotta, il dipendente può lasciare immediatamente il rapporto, senza rispettare il periodo di preavviso, in quanto sussiste una giusta causa in base all’articolo 2119 del Codice civile.
Questo il principio elaborato dalla Corte di cassazione (ordinanza 18263/2024) per confermare la legittimità...
