Assunzioni obbligatorie, prospetto informativo entro gennaio in caso di variazioni
L’obbligo riguarda i datori di lavoro che hanno almeno quindici dipendenti
Il 31 gennaio scade il termine per l’invio telematico del prospetto informativo in cui va riportata la situazione occupazionale alla data del 31 dicembre 2023, indispensabile per la verifica degli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, il numero di posizioni già coperte e i posti di lavoro con le relative mansioni disponibili.
All’adempimento, previsto dalla legge 68/1999, sono chiamati i datori di lavoro, pubblici e privati, che raggiungono determinate...
