Con sentenza 563/2025 del 24 ottobre, il Tribunale di Vicenza è intervenuto sul tema della qualificazione del recesso dal rapporto di lavoro in essere con un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, come atto di discriminazione indiretta.
Secondo il Tribunale, una volta accertata l’effettiva esistenza di una condizione di disabilità...
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