L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Distacco dell’apprendista in paese dell’Unione Europea

immagine non disponibile

di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Un lavoratore apprendista può essere distaccato in un paese dell’ Unione Europea (Olanda), presso un paio di Partnes dell’impresa datrice di lavoro, ove l’attività prevista all’estero rientri nel piano formativo? La durata del distacco è prevista per un massimo di 6/8 mesi, con rientro in Italia ogni due mesi circa, e il tutor raggiungerebbe saltuariamente l’apprendista distaccato all’estero. Chiediamo delucidazioni anche in merito alla corretta tassazione fiscale e previdenziale dell’apprendista.

La risposta alla prima parte del quesito è affermativa. Il distacco dell’apprendista è possibile purché sia prevista la presenza del tutor e sia puntualmente verificato l’effettivo esercizio dei compiti a lui attribuiti dalla contrattazione collettiva, per garantire che il periodo del distacco risulti utile e coerente al percorso formativo dell’apprendista definito all’atto dell’assunzione. Tali aspetti devono risultare sia dal piano formativo sia dall’accordo di distacco prevedendo, ad esempio, ...