L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Divieto di licenziamento della lavoratrice madre ed ipotesi esimenti

di Maria Grimaldi

La domanda

Una lavoratrice che si trova nei primi mesi di gravidanza, decide di trasferirsi all'estero trasferendo anche la residenza: può il datore di lavoro procedere al licenziamento considerando che trattandosi di piccolo studio professionale, non ha interesse a nominare un referente previdenziale e tanto meno a costituire una stabile organizzazione, nello stato estero?

L'articolo 54 del D.lgs. 151 del 26 marzo 2001 regolamenta il divieto di licenziamento in base al quale "Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro previsti dal Capo III, nonchè fino al compimento di un anno di età del bambino."
Il terzo comma del medesimo articolo regolamenta le fattispecie nelle quali non opera tale divieto di licenziamento – in base al quale il licenziamento è viziato da nullità -prevedendo...

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