L’esonero contributivo previsto dall’articolo 6 del decreto legge 62/2026, a beneficio delle aziende che realizzano interventi concreti per la conciliazione tra lavoro e famiglia, potrà essere cumulato con altre agevolazioni, a patto che queste ultime non prevedano espressamente la non cumulabilità. L’anticipazione è stata fornita da Antonio Pone, direttore generale vicario Inps, intervenendo il 29 ottobre alla web tv dei consulenti del lavoro.
L’agevolazione consiste nell’esonero dei contributi previdenziali...
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