Un dipendente del Ccnl Enti locali si assenta dal servizio manomettendo i sistemi di rilevazione automatica e uscendo dal luogo di lavoro senza registrazione. La proporzionalità e l'adeguatezza del licenziamento per giusta causa sono valutazioni affidate al giudice del merito
Riepilogo dei fatti di causa e della vicenda di merito
Un lavoratore occupato nel pubblico impiego con inquadramento nel livello D del CCNL Enti Locali e mansioni di istruttore direttivo tecnico professionale veniva licenziato, previo esperimento dell'iter disciplinare, senza preavviso in data 9 gennaio 2019, nel quadro di un'indagine (dai riverberi penali) per assenteismo del personale del Genio Civile di Carrara, ove prestava servizio.
Nello specifico, il lavoratore, a seguito di controlli effettuati mediante videocamere e pedinamenti, era stato sottoposto...
