Festività abolita del 4 novembre: trattamenti alternativi
Tra i vari adempimenti, attraverso il libro unico riferito al periodo di paga “novembre 2024”, i datori di lavoro, i responsabili del personale, i consulenti del lavoro e i centri di elaborazione dati sono chiamati a gestire l’eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre.
La Legge 5 marzo 1977, n. 54 “Disposizioni in materia di giorni festivi” (Gazzetta Ufficiale 7 marzo 1977, n. 63) stabilisce, al comma 2 dell’articolo 1, che “a decorrere dal 1977 la celebrazione...
