Ogni lavoratore deve svolgere tra 30 e 150 ore di formazione, con una frequenza minima del 75% per ottenere i contributi del Fondo nuove competenze. Il divieto di beneficiare di trattamenti di sostegno al reddito si applica al singolo dipendente durante l’intero periodo della formazione. Le singole classi devono essere formate da soggetti aderenti allo stesso Fondo paritetico interprofessionale (Fpi).
Questi sono alcuni dei punti chiariti dalle faq del Fondo nuove competenze finanziato dall’Unione...
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