Speciali
L'assegnazione dell'autovettura aziendale al dipendente è un istituto di grande interesse pratico e sistematico, che intercetta trasversalmente il diritto del lavoro, il diritto tributario e la disciplina previdenziale. Si tratta di un tema di sempre stretta attualità, sia perché la mobilità aziendale continua a rappresentare una componente rilevante della politica retributiva delle imprese, sia perché il legislatore è intervenuto con frequenza crescente a modificare il regime fiscale applicabile, introducendo criteri di tassazione progressivamente più differenziati.
1. Quadro di riferimento
Sul piano sistematico, la prima e fondamentale questione che ci si trova ad affrontare è quella della qualificazione giuridica del rapporto intercorrente tra l'azienda, l'autovettura e il lavoratore: l'auto si configura come strumento di lavoro o come compenso in natura? E quando, invece, è entrambe le cose? La risposta a questa domanda condiziona ogni successivo adempimento: fiscale, contributivo, retributivo e – come la giurisprudenza conferma – anche liquidatorio alla cessazione del rapporto....
