SpecialiGli effetti del Framework Agreement per il datore di lavoro e i telelavoratori
È possibile identificare diversi scenari in base alla percentuale di lavoro svolto nel Paese di residenza, con diverse conseguenze sulla legislazione previdenziale applicabile al rapporto di lavoro nonché sugli adempimenti in capo al datore di lavoro.
Pertanto, sulla base della percentuale di lavoro svolto nel Paese di residenza, si configurano tre diversi scenari, con diverse conseguenze sulla legislazione previdenziale applicabile al rapporto di lavoro nonché sugli adempimenti in capo al datore di lavoro.
1) se il telelavoro nello Stato di residenza del lavoratore è inferiore al 25% dell’orario di lavoro: il lavoratore rimarrebbe assicurato nello Stato del datore di lavoro secondo le ordinarie previsioni di cui all’articolo 13, paragrafo 1 lett...
