Il prossimo 30 settembre scade la proroga (disposta dalla legge di conversione del Decreto Lavoro) del diritto al lavoro agile per i lavoratori cosiddetti super-fragili, ossia i lavoratori pubblici e privati affetti da gravi patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, specificamente individuate dal decreto ministeriale del 4 febbraio 2022.
La tutela riconosciuta a questa particolare categoria di dipendenti è particolarmente incisiva: il loro diritto allo...
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