Rapporti di lavoro

Scade per i super fragili lo smart working garantito

Salvo un’ulteriore proroga termina al 30 settembre il loro diritto al lavoro agile. Per i fragili e i genitori di figli under 14 il termine resta quello del 31 dicembre

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di Aldo Bottini

Il prossimo 30 settembre scade la proroga (disposta dalla legge di conversione del Decreto Lavoro) del diritto al lavoro agile per i lavoratori cosiddetti super-fragili, ossia i lavoratori pubblici e privati affetti da gravi patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, specificamente individuate dal decreto ministeriale del 4 febbraio 2022.

La tutela riconosciuta a questa particolare categoria di dipendenti è particolarmente incisiva: il loro diritto allo...