Incentivi se il bonus è in welfare
Il valore del premio di produttività in Pfizer, quartier generale a Roma, 3mila dipendenti nel 2017, varia da sito a sito, e in alcuni casi è differenziato per categoria: al 100% degli obiettivi raggiunti oscilla da un minimo di 970 euro a un massimo di 2.400 euro. «In tutti i nostri accordi - evidenzia Roberto Tocci, Hr BOS senior director South East Europe - abbiamo previsto la possibilità di trasformare una parte o tutto il premio in servizi welfare, prevedendo in alcuni siti un ulteriore incentivo in caso di allocazione del 100% a welfare, sotto forma di budget welfare aggiuntivo». Per l’area commerciale, poi, prosegue Tocci, « c’è una somma aggiuntiva al premio, erogata a tutti i dipendenti e destinata a prestazioni di welfare aziendali, che varia, in base alla qualifica, tra i 300 e i 450 euro».
