La domanda
Per i datori di lavoro fino a 49 dipendenti è già in vigore l’obbligo di fornire l’informativa annuale di cui al D.Lgs. 96/2026 per informare annualmente i lavoratori/le lavoratrici del loro diritto di richiedere e ricevere informazioni sui livelli retributivi medi, ripartiti per sesso, delle categorie di lavoratori/lavoratrici che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, nonchè delle attività da intraprendere per esercitare tale diritto. Oppure è necessario attendere i decreti attuativi?
Il decreto legislativo 96/2026 è entrato in vigore il 7 giugno 2026. In particolare l’articolo 7, co. 4 stabilisce in via generale che tutti i datori di lavoro informino annualmente i lavoratori del loro diritto di richiedere e ricevere le informazioni sui livelli retributivi medi (ripartiti per sesso e riferiti allo stesso lavoro o a lavori di pari valore) e delle modalità per esercitarlo. Pertanto, sotto il profilo strettamente normativo, l’obbligo di fornire l’informativa sussiste già nell’ordinamento...
