SpecialiIl Punto

Ispezioni sul lavoro - Definizione degli accertamenti ispettivi

di Antonella Iacopini

N. 26

guida-al-lavoro

A conclusione della verifica ispettiva, gli ispettori del lavoro hanno l'obbligo di redigere apposito verbale

Nell'ipotesi in cui dagli accertamenti esperiti non emergano violazioni e quindi non venga adottato alcun provvedimento sanzionatorio, il personale ispettivo informa il soggetto ispezionato della conclusione delle verifiche precisando che, con riferimento all'oggetto della verifica, non sono emerse irregolarità. Se la verifica ha riguardato esclusivamente profili amministrativi dei rapporti di lavoro, nella comunicazione di definizione degli accertamenti andrà precisato che dalla comunicazione stessa...

  • [1]

  • [2] Corte di Cassazione, Ordinanza n. 37039/2022: ai fini dell'individuazione del "dies a quo" di decorrenza del termine di novanta giorni, occorre aver riguardo al momento in cui è avvenuto l'accertamento, inteso come avvenuta acquisizione della conoscenza della violazione; Cass. 27405/2019: in tema di sanzioni amministrative, qualora non sia avvenuta la contestazione immediata dell'illecito, il momento dell'accertamento - in relazione al quale va collocato il "dies a quo" del termine previsto dall'art. 14, comma 2, della I. n. 689 del 1981 per la notifica degli estremi della violazione - non coincide con quello di acquisizione del fatto nella sua materialità da parte dell'autorità che ha ricevuto il rapporto, ma va individuato nella data in cui detta autorità ha completato l'attività intesa a verificare la sussistenza degli elementi oggettivi e soggettivi dell'infrazione; compete al giudice di merito valutare la congruità del tempo utilizzato per tale attività, in rapporto alla maggiore o minore difficoltà del caso, con apprezzamento incensurabile in sede di legittimità, se correttamente motivato. Del medesimo tenore anche le sentenze più datate della Cassazione Civile, sezione lavoro, n. 3115/2004 e n. 18347/2003.