L'articolo analizza la natura giuridica degli ITS Academy come enti di diritto privato a matrice pubblica e ne ricostruisce le principali ricadute sul piano del diritto del lavoro. Viene individuata, in via generale, l'applicazione del diritto comune, evidenziando al contempo gli innesti pubblicistici necessari in tema di reclutamento del personale, utilizzo di risorse pubbliche e trasparenza. Particolare attenzione è dedicata alle procedure selettive, ai limiti alla trasformazione dei rapporti a termine, alle progressioni interne e alla disciplina dei trattamenti economici migliorativi, alla luce dei principi di concorsualità, imparzialità e buon andamento. L'analisi propone infine alcune linee guida operative per la governance del personale negli ITS Academy, con l'obiettivo di coniugare flessibilità gestionale e rispetto dei vincoli connessi alla gestione di risorse pubbliche.
Natura giuridica degli ITS e matrice pubblica
Gli Istituti Tecnologici Superiori (ITS Academy) sono fondazioni di partecipazione costituite secondo un modello privatistico, ma sin dall'origine contraddistinte dalla partecipazione strutturale di una pluralità di soggetti pubblici.
All'interno degli ITS cooperano stabilmente soggetti pubblici e soggetti privati integrati in un progetto condiviso di istruzione terziaria professionalizzante.
Sul piano formale, gli ITS appartengono al diritto privato in quanto enti dotati di personalità giuridica privata...
