Argomento assai discusso tra gli operatori pratici è quello della possibilità, per le parti del rapporto di lavoro, di convenire l’anticipazione del TFR anche al di fuori dei casi espressamente previsti dalla legge. Pare pertanto utile provare a fare il punto sulla questione, anche al fine di chiarirne le differenti implicazioni sotto il profilo più prettamente contrattuale e sotto quelli contributivo e fiscale. Va infatti ricordato che il TFR gode di un regime agevolato su entrambi i fronti. Giacché...