La Corte d’appello di Torino, con sentenza 47/2026 del 6 febbraio, riformando la sentenza di primo grado, ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un dirigente sindacale, fornendo importanti chiarimenti circa la natura di diritto potestativo dell’aspettativa sindacale prevista dall’articolo 31 della legge 300/1970 e la sussistenza dell’onere della prova, gravante in capo al datore di lavoro a cui è richiesto di dimostrare l’uso distorto dell’aspettativa da parte del lavoratore rivestente cariche...
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