L’IA nel lavoro impone di rivedere la disciplina dei controlli a distanza
Occorre ripensare l’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori
Un tempo, prima dell’avvento della rivoluzione digitale e dell’intelligenza artificiale (IA), i poteri datoriali erano nettamente distinguibili: da un lato il potere direttivo, riflesso dell’obbligo di obbedienza del lavoratore; dall’altro due poteri strumentali a quello, quali il potere di punire le violazioni contrattuali dei dipendenti e quello di controllare l’esecuzione della prestazione lavorativa nel rispetto delle direttive ricevute. Paradigmaticamente, l’inottemperanza o la negligente esecuzione...
