La UNI/PdR 192:2026 chiede alle imprese di trasformare le iniziative aziendali già in atto in un sistema con responsabilità definite, procedure formalizzate, obiettivi annuali e indicatori di monitoraggi
Con la pubblicazione della prassi UNI/PdR 192:2026 del 14 aprile 2026 la conciliazione tra vita privata e lavoro entra nel perimetro dei sistemi di gestione certificabili. La nuova prassi è orientata infatti a consentire la realizzazione di un vero e proprio modello organizzativo fondato su politiche aziendali, obiettivi misurabili e audit periodici, ed è finalizzata a dare ulteriore impulso attuativo all'esonero contributivo a favore delle imprese che investono in misure di conciliazione vita lavoro...
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