Gli istituti delle ferie solidali e della banca ore solidale, rappresentano strumenti di solidarietà interna nei rapporti di lavoro subordinato, volti a consentire la cessione volontaria di ferie, permessi o ore accumulate in favore di colleghi in situazioni di particolare necessità. Pur derivando da un rinvio legislativo e da discipline contrattuali, la loro applicazione solleva profili giuslavoristici e organizzativi non banali, che richiedono un'attenta analisi delle condizioni di accesso, delle modalità di attuazione e delle implicazioni sulla gestione del tempo di lavoro.
L'evoluzione delle normative in materia di orario di lavoro ha progressivamente aperto spazi, fino a poco tempo fa inediti, per forme di mutualità interna alla comunità aziendale. Tra tali strumenti, le cosiddette "ferie solidali" e l'evoluzione negoziale della "banca ore solidale", si caratterizzano per l'obiettivo di rispondere a esigenze di assistenza e di supporto a lavoratori che si trovino in condizioni di difficoltà personale o familiare, non altrimenti risolvibili con le categorie ordinarie...
