L’impiego di lavoratori intermittenti senza la preventiva comunicazione di attivazione della prestazione lavorativa può costare caro al datore di lavoro. In caso di controllo in un pubblico esercizio, ad esempio, la presenza di due camerieri chiamati a lavorare un sabato sera, sebbene regolarmente assunti con contratto di lavoro a chiamata, qualora non sia stata comunicata preventivamente la giornata di lavoro, porterà a una sanzione amministrativa pari a 1.600 euro.
Il contratto di lavoro intermittente...
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