La sostenibilità nell’ambito della gestione delle risorse umane è un tema complesso che presenta molti aspetti diversi e fra loro complementari.
Uno dei pilastri del percorso di sostenibilità, in attuazione delle norme italiane e unionali, riguarda la tutela della diversità, per assicurare equità di trattamento ed inclusione. L’Italia, con la rilettura del Codice delle pari opportunità, ha dato un impulso all’equità salariale tra generi, valorizzando la certificazione della parità di genere (UNI Pdr...
Riproduzione riservata Ⓒ