Speciali
Il diritto del lavoro tutela tutti i lavoratori, ma prevede protezioni specifiche per chi si trova in condizioni di maggiore svantaggio sociale, economico o psicofisico.
Le categorie di lavoratori svantaggiati, fragili o esposti a discriminazioni richiedono interventi differenziati per garantire pari opportunità e accesso al lavoro.
Gli accomodamenti ragionevoli rappresentano uno strumento fondamentale per superare le disuguaglianze e favorire l'inclusione lavorativa, in attuazione dei principi costituzionali.
Com'è noto la finalità del diritto del lavoro è quella di apprestare una tutela a favore di una delle due parti del rapporto di lavoro attesa la situazione di subordinazione in cui il dipendente esegue la prestazione contrattualmente dovuta.
La subordinazione, quindi, sintetizza la condizione di debolezza del lavoratore sia per l'assoggettamento ai poteri di cui il datore è titolare sia sul piano socio-economico.
La tecnica di protezione del lavoratore si fonda sulla inderogabilità in peius delle tutele...
