Rapporti di lavoro

Lavoro agile e aumento, le due marce in più per conquistare i talenti

Secondo la Salary guide di Hays nel 2025 otto aziende su dieci assumeranno. Metà dei lavoratori pronti a cambiare per alzare lo stipendio

di Cristina Casadei

Quando si entra nel vivo dei negoziati per chiudere un contratto di lavoro ci sono almeno due elementi che oggi «hanno il potere di convincere i candidati. Uno è l’aumento, non necessariamente della parte fissa. Vediamo candidati che passano da un’azienda all’altra a parità di fisso, ma con un variabile molto sfidante», ci racconta il managing director di Hays Italia, Carlos Manuel Soave, scorrendo i dati della Salary Guide 2025 che viene presentata oggi e di cui anticipiamo alcuni dati. Del resto...

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