Quando si entra nel vivo dei negoziati per chiudere un contratto di lavoro ci sono almeno due elementi che oggi «hanno il potere di convincere i candidati. Uno è l’aumento, non necessariamente della parte fissa. Vediamo candidati che passano da un’azienda all’altra a parità di fisso, ma con un variabile molto sfidante», ci racconta il managing director di Hays Italia, Carlos Manuel Soave, scorrendo i dati della Salary Guide 2025 che viene presentata oggi e di cui anticipiamo alcuni dati. Del resto...
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